Sự Trỗi Dậy Của AI và Lo Ngại Về Việc Mất Việc Làm

Sự Trỗi Dậy Của AI và Lo Ngại Về Việc Mất Việc Làm

Mục lục:

1. Sự Thực Về Tự Động Hóa và Giảm Sức Lao Động
2. AI: Mục Tiêu Và Kế Hoạch Trong Tương Lai
3. Lĩnh Vực Sản Xuất: Nơi AI Được Ứng Dụng Nhiều Nhất
4. Liệu Việc Làm Của Bạn Có An Toàn?
5. Lời Kết

1. Sự Thực Về Tự Động Hóa và Giảm Sức Lao Động

Một khảo sát gần đây đã tiết lộ rằng 45% doanh nghiệp sử dụng các quy trình tự động hóa nhiệm vụ mới kể từ tháng 1 năm 2022 với mục tiêu giảm nhân viên và chi phí lao động. Thậm chí nhiều hơn, 85% doanh nghiệp cho biết mục tiêu của họ là tăng tốc độ hoặc nâng cao chất lượng đầu ra.

Mặc dù giá trị thực sự của các công cụ AI vẫn đang được chứng minh, nhưng công nghệ này đã đạt được những bước tiến đáng kể trong vài năm qua, khiến các thuật ngữ như ChatGPT trở nên quen thuộc với mọi người. Đồng thời, ngành công nghiệp công nghệ đã chứng kiến ​​sự gia tăng đáng kể trong việc sa thải nhân viên. Những khảo sát như thế này giúp làm rõ mối liên hệ giữa hai xu hướng này.

2. AI: Mục Tiêu Và Kế Hoạch Trong Tương Lai

Theo một báo cáo mới được thực hiện bởi Ngân hàng Dự trữ Liên bang Richmond, hàng trăm doanh nghiệp đã được hỏi về việc họ đã thích nghi với công nghệ tự động hóa trong những năm qua và kế hoạch của họ trong hai năm tới.

Kết quả cho thấy xu hướng tương tự trong quá khứ và tương lai gần. Trong khi 45% doanh nghiệp cho biết họ đã thích nghi với tự động hóa trong những năm qua như một phần của kế hoạch giảm nhân viên, thì 46% doanh nghiệp cho biết họ dự định sẽ làm điều tương tự trong hai năm tới.

Tuy nhiên, việc sa thải nhân viên chỉ là lý do lớn thứ tư khiến các doanh nghiệp có kế hoạch thích nghi với AI trong 24 tháng tới. Ba lý do hàng đầu là để cải thiện quy trình kinh doanh (75%), tăng số lượng đầu ra của nhân viên (57%) hoặc tăng chất lượng đầu ra của nhân viên (cũng là 57%).

Các doanh nghiệp có thể chọn nhiều câu trả lời cho các mục tiêu dự báo của họ, nhưng chỉ 19% cho biết họ có kế hoạch sử dụng AI để hoàn thành các nhiệm vụ liên quan đến các vị trí khó tìm.

3. Lĩnh Vực Sản Xuất: Nơi AI Được Ứng Dụng Nhiều Nhất

Không phải tất cả các công ty này đều đang thích nghi với AI, hoặc ít nhất là chưa. Ít hơn một nửa đã bắt đầu tự động hóa các nhiệm vụ trong hai năm qua, trong khi hơn một nửa cho biết họ chưa làm điều đó.

Ngoài ra, ngành sản xuất - một ngành đã và đang sử dụng các hình thức tự động hóa truyền thống - có nhiều khả năng áp dụng các hình thức tự động hóa mới.

Trong số các công ty thuộc Khu vực thứ Năm đã phản hồi, 46% đã tự động hóa các nhiệm vụ trong hai năm qua, trong khi 51% chưa (số còn lại không chắc chắn). Các công ty sản xuất có nhiều khả năng triển khai tự động hóa hơn các công ty dịch vụ (53% so với 43%). - báo cáo

Nếu các mục tiêu của công ty được liệt kê trong báo cáo này xảy ra, chúng ta sẽ thấy sự gia tăng sản lượng liên tục ở nhiều ngành khác nhau, cùng với việc mất việc làm liên tục khi gần một nửa các công ty tiếp tục thay thế con người bằng AI.

4. Liệu Việc Làm Của Bạn Có An Toàn?

Trong những năm gần đây, các doanh nghiệp đã dựa vào nhiều hơn AI để thu nhỏ quy mô: Một khảo sát khác cho thấy một phần tư số CEO và giám đốc điều hành đang hy vọng nhân viên sẽ rời đi sau khi họ thúc đẩy việc trở lại văn phòng chống lại làm việc từ xa.

Bọt bong bóng hype về AI có thể sẽ vỡ, nếu công nghệ này không thể chứng minh rằng nó có thể xử lý việc thay thế toàn bộ nhân viên trên nhiều vị trí. Tuy nhiên, cho đến lúc đó, bạn có khả năng sẽ thấy thị trường việc làm trong ngành công nghệ tiếp tục trì trệ.

Trong khi bạn đang chờ đợi, chúng tôi có một vài bài viết có thể hữu ích. Đầu tiên, hãy xem bản tóm tắt mới nhất về các vị trí làm việc từ xa hoàn toàn đang mở trong tháng này tại một số công ty thân thiện với làm việc từ xa nhất từ ​​Microsoft đến Nvidia. Thứ hai, hãy thử chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn việc làm với hướng dẫn của chúng tôi về những câu hỏi có khả năng nhất để chuẩn bị, cũng như câu hỏi quan trọng nhất mà bạn có thể hỏi trong một cuộc phỏng vấn. Thị trường có thể khó khăn, nhưng AI vẫn chưa thể làm tất cả mọi thứ.